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发生劳动争议如何维权?

2014年11月4日  浏览467次

发生劳动争议如何维权?

 李箐友律师 

劳动者在工作中,除了会遇到用人单位不签订劳动合同,或者不依法签订无固定期限劳动合同,或者随意更改劳动合同外,还会遇到不合乎劳动合同法规定的福利待遇,随意克扣工资、拖欠工资等。运气差一些的,发生了工伤,用人单位要么百般阻挠不申请,要么伪造证据,刻意隐匿甚至逼迫其它员工作假口供,企图使工伤认定部门不认定为工伤;被认定为工伤后,对停工留薪期的工资、医疗期内的护理费不予支付,然后以员工不请假为由开除劳动者,当然也企图不支付工伤职工应得的一次性就业补助金等。

遇到此种情况,比较多的结果是劳动者自认倒霉,唉声叹气,没碰到一个好东家;还有一部分劳动者有心去行政部门或请律师帮助维权,因为缺乏相关知识不知道应该向谁求助,或者因为经济原因请不起律师。

作为多年为劳动进维权的专业律师,本人对劳动者的境遇深表同情。很多情况下,我们愿意为劳动者提供法律援助。具体做法是,把劳动者带到各区的法律援助中心,把工作人员介绍给他们。如果劳动者符合受援助的条件,工作人员会从便于办理的角度出发,一般也会把这样的援助案件再交给介绍的律师办理,毕竟这位律师已经先了解熟悉情况了——这是一种办法。

还有一种办法,就是律师先为劳动者做事,待争取到赔偿后再让劳动者支付律师费用。不论是要求拖欠的工资报酬、加班报酬,经济补偿金;还是工伤赔偿款等,都可以如此操作。

劳动者在发生劳动争议或工伤后,第一步就应该咨询律师,介绍完情况后,律师一般会告诉劳动者注意保存、搜集哪些证据,是否先向行政部门反映,如何仲裁、何时诉讼等。最好不要去劳动行政部门咨询,一方面因为工作领域的限制,另一方面由于性质的原因,他们往往很难有耐心、也很难能够全面细致地解答。

作为一名劳动者,如果你不幸你的合法权益遭受侵害,不要怨天尤人,要拿起法律武器捍卫自己的权利。多种联系方式,有电话必接听;有留言必回复。

免费咨询电话:15502128790,QQ号码:504881591,腾迅微博:http://t.qq.com/l690106/